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对外招聘的全职主播，怎样才能解决主播突然离职的可能性
对于平台而言，三天打鱼三天撒网是不符合抖音直播带货调性的，应对主播的流失性，除了营造一个相对愉悦的团队和有效的激励机制，也同样会有主播突然流失的可能，为了避免主播突然离职，可从主播的提成机制中采取余留百分比的方式次月延后发放，并在入职时签署提成延后分月发放，离职延后期，在次过程中招到主播顶替才能保持稳定的直播场次，可有效降低团队停播期。
什么是直播间的前景、中景、背景?
怎么才能让直播间看起来高档？
公司招了好几个主播都留不住到底该怎么办?
怎样才能解决主播突然离职的可能性
直播带货中，中控人员的重要性
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