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在行业人才稀缺的当下，优秀的主播必然是非常稀缺，可遇不可求，特别是服饰、美妆领域，主播泡沫化的开价与能力不匹配的普遍情况下。
在招聘主播时，除了从形象气质硬件条件外，更要注重主播的沟通语言逻辑组织性、思维发散性、条理清晰性、以及表达能力和主导意识多方面衡量，结合以上几要素才能确定是否可以培养(招聘)一名优秀主播。
什么是直播间的前景、中景、背景?
怎么才能让直播间看起来高档？
公司招了好几个主播都留不住到底该怎么办?
怎样才能解决主播突然离职的可能性
直播带货中，中控人员的重要性
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